2023年湖南产假多少天？2023年湖南省产假比较新规定？
2023年湖南产假多少天？湖南省2023年产假比较新规定？目前国内很多地方延长产假，增加育儿假，延长婚假，保障职工休假期间的权益。有湖南的朋友想知道，2023年湖南新增多少天产假？2023湖南省比较新规定产假多少天？对于这个问题，很多朋友都渴望知道**。让我们找出**。
2023年湖南新规产假多少天
湖南的产假
58天。根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》，女职工共有158天产假。其中，女职工享受产假98天，其中产前可休15天;符合法定生育条件的，依法享受60天产假奖励。一共158天。
会议审议了《湖南省人口与计划生育条例(修订草案)》。修订后的条例草案删除了征收**抚养费等与三孩生育政策不符的相关处罚和处理措施。同时，条例修订草案规定了生育的配套措施，新增两个假期，假设育儿假每年10天，独生子女父母护理假每年15天。
进入新世纪以来，湖南人口形势发生了重大转折。人口总量连续多年保持低增长，低生育水平成为常态，人口结构性矛盾日益突出，家庭育儿养老能力减弱。尽快修订完善现行生育政策和相关配套措施，推进实施三孩生育政策，有利于比较大限度激发生育潜力，提振生育水平，促进湖南人口长期均衡发展。
修订后的条例草案规定，符合法定生育条件的夫妻，除国家规定的产假外，女方享受60天产假，男方享受20天护理假。符合法定生育条件的夫妻，子女未满三周岁的，每年可享受十天的育婴假。前两款增加的产假、护理假、育儿假视为出勤。
条例修订草案规定，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，夫妻自愿终身只生育一个子女的，发给独生子女父母光荣证。独生子女父母60多岁。因病住院期间，其子女每年可享受十五天护理假，视同出勤。
省**教科文卫委员会在审议条例修订草案后建议，依法结婚生育的夫妻，进行婚前医学检查的，应当在国家规定婚假的基础上增加假期5天;参加孕前医学检查的，在国家和省规定产假的基础上，增加休假15天。县级以上人民**应当完善义务教育、妇女就业、住房、生育等服务的保障机制，降低生育、养育、教育成本。
产假期间工资多少？
产假工资的不足与你所在医院的基本工资和在社保所申报的工资基数有关。
1.产假，期间工资照病假发放，但需要医院出具相应证明。
2.分娩前休假15天，工资按实际月工资的80%发放。
3.产假，生育津贴，这是国家补贴。实际生育津贴不等于产假工资。当然，两者不能兼得。
4.哺乳假支付六个半月工资的80%,如果有任何延长，支付实际工资的70%。
产假助孕括假期吗？
1.我国目前的产假是阶段性假期，按照自然天数计算。是以自然日为单位，而不是工作日，所以产假助孕括周末和法定节假日。
2.女职工生育享受98天产假，其中产前15天，晚育30天，难产、多胞胎15天，每多生一个婴儿15天。
产假和生育津贴的有关规定如下:
女职工劳动保护的特别规定
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。
